Популярно
Бланк анкеты при приеме на работу

Образец бланка анкеты при приеме на работу


Для работодателя анкета при приеме на работу позволит сократить время проведения последующего собеседования, даст первичную оценку личностных и профессиональных качеств претендента, поможет более полно изучить потенциального работника.  Соискатель же при заполнении анкеты может воспользоваться случаем и добавить информацию о себе, которую мог забыть указать в резюме. 

Что это такое

Анкетой при приеме на работу называется документ, по средствам которого работодатель проводит первичное знакомство с соискателем на вакантную должность.

Иногда случается так, что соискатели сравнивают анкету с резюме, противясь ее заполнению. Отличие в этих документах состоит в том, что резюме составляется по личному усмотрению лица, ищущего работу, и зачастую не имеет достаточно полной информации, требуемой работодателю.

Главной задачей резюме является приглашение на собеседование. От этого при его составлении соискатели обычно утаивают часть информации, не указывают временные места работы, дабы «продать себя подороже».

При помощи анкетирования работодатель может получить:

  • интересующую личную информацию о потенциальном работнике, по результатам которой определит целесообразность рассмотрения данной кандидатуры на вакантную должность и проведения дальнейшего собеседования;
  • оценку профессионального уровня соискателя, необходимую для трудоустройства на вакантную должность.

Помимо этого заполненная анкета позволят оценить уровень образованности соискателя и личностные качества.

Знакомясь с соискателем по средствам анкетирования, работодатель обращает внимание и на такие качества как:

  • грамотность и аккуратность письма;
  • внимательность и полнота заполнения;
  • время заполнения;
  • эмоциональный настрой и настроение.
Благодаря анкетированию работодатель уже может составить общее впечатление о соискателе. В том числе появляется возможность узнать дополнительные сведения, о которых неудобно спрашивать при собеседовании либо нет временной возможности. Ими могут быть увлечения претендента, состав его семьи, места работы близких родственников и их контактные данные.

Таким образом, анкету при приеме на работу принято считать начальным этапом знакомства соискателя с потенциальным работодателем. Следующим этапом идет собеседование.

Где взять бланк

Анкета при приеме на работу является документом, созданным под нужды работодателя. Она не входит в перечень документов, обязательных при трудоустройстве. Исключение составляет лишь трудоустройство на государственную гражданскую службу (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

В этом случае законодатель требует заполнения специального образца анкеты для граждан, участвующих  в конкурсе на замещение вакантной должности. В остальных случаях унифицированной формы анкеты не разработано.

Каждый работодатель самостоятельно создает свой бланк анкеты, включает интересующие его пункты, связанные с направлением деятельности своего предприятия. Традиционно разработкой анкетных форм на предприятиях занимаются специалисты служб по работе с персоналом.

При разработке формы анкеты необходимо получить от соискателя согласия на защиту и обработку его персональных данных, а так же на проведение проверочных мероприятий.

В свою очередь работодатель обязуется хранить данные соискателя в режиме строгой конфиденциальности и несет уголовную ответственность за их разглашение. Данные требования регулируются главой 14 Трудового кодекса РФ и статьей 137 Уголовного кодекса РФ.

В сети интернет находятся массы различных вариантов и форм анкет при приеме на работу, в том числе и в данном материале приведены примеры анкет, разработанные специалистами в области управления персоналом.

Видео: Особенности

Как правильно заполнить бланк анкеты при приеме на работу

Анкета представляет собой структурированный документ, в котором содержатся сведения о соискателе. Предоставленная информация должна обладать достоверными данными, характеризовать кандидата как личность и как специалиста своего дела.

Рекомендации к заполнению бланка анкеты:

  1. заполняется анкета соискателем собственноручно, в некоторых случаях работодатель может попросить печатную форму заполнения, но в любом случае заверенную личной подписью;
  2. если для анкеты требуется фотография, рекомендуется выбирать качественный снимок, выполненный в официальном стиле;
  3. в разделе сведений об образовании необходимо указать не только основное, но и все виды полученного дополнительного образования, повышения квалификации, в особенности, если они касаются вакансии, на которую претендует кандидат;
  4. раздел анкеты, касающийся опыта работы, является для работодателя наиболее интересующим, ему стоит уделить максимальное внимание. Заполнять сведения о занятости у предыдущих работодателей необходимо в хронологическом порядке, с указанием места работы, должности (профессии), периода работы, должностных обязанностей.
Совет! Если кандидат имеет возможность ознакомить работодателя с продуктом своей деятельности, портфолио станет значительным плюсом при определении кандидатуры на трудоустройство.
  1. соискателю необходимо внимательно читать суть вопроса и отвечать в соответствии с поставленным вопросом;
  2. не пропускать вопросов при заполнении, в случае отрицательного ответа на вопрос не отвечать прочерком, а указывать слова «нет» либо «не имею»;
  3. анкета считается заполненной надлежащим образом при наличии ответов на все поставленные в ней вопросы.

В случае, когда на вакансию, на которую обратился претендент, выбор был сделан в пользу другого кандидата, сотрудники службы персонала заносят в его анкету в базу данных соискателей, чтобы при открытии подходящей вакансии рассмотреть его на замещение этой должности. При трудоустройстве же анкета приобщается к личному делу работника.

Образец заполнения анкеты в 2020 году

Пример заполнения анкеты для приема на работу

Место

для фото

 

                              Анкета при приеме на работу

 

Подразделение: руководство

Должность: секретарь руководителя

 

 

 

ФИО Иванова Мария Сергеевна
Дата, место рождения 00.00.0000 г.р., г. Воронеж
Гражданство Российская Федерация
Адрес регистрации 650600, Новосибирская область, город Новосибирск, улица Д. Ковальчук, д. 14 кв. 54
Адрес проживания 650600, Новосибирская область, город Новосибирск, улица Д. Ковальчук, д. 14 кв. 54
Контактный телефон 8-923-000-00-00
Паспортные данные Серия 00 00 номер 00000 выдан УВД г. Новосибирска 14.05.2015 г.
Семейное положение, дети Состою в зарегистрированном браке
Образование (основное и дополнительное), когда и что закончили Высшее экономическое, специальность  менеджер, РЭУ им. Плеханова, 2014 год
Уровень владения иностранными языками Не владею
Воинская обязанность Не имею
Наличие судимости (год, статья) Не имею
Трудовая деятельность (начиная с первого и заканчивая последним местом работы)
Дата поступления Дата увольнения Должность, подразделение, обязанности Наименование Причина ухода
Май 2014 Март 2017 Помощник директора. Планирование дня руководителя, работа с документацией ООО «ПИР» Сокращение штата
Апрель 2017 Декабрь 2017 Секретарь руководителя. Делопроизводство, выполнение личных поручений ОАО «МИР» Низкая оплата труда
Сведения о составе семьи
Степень

Родства

ФИО Дата

рождения

Место

работы

Адрес проживания, контактный телефон
Муж Иванов Игорь Станиславович 00.00.0000 В данный момент не работает Новосибирская область, город Новосибирск, улица Д. Ковальчук, д. 14 кв. 54

8-923-000-00-00

Мама Курочкина Ольга Викторовна 00.00.0000 Пенсионер Новосибирская область, город Новосибирск, улица Д. Ковальчук, д. 14 кв. 54

8-923-000-00-00

Наличие водительского удостоверения, личного автомобиля Не имею
Средний заработок на последнем месте работы 25000 руб.
Ожидаемый заработок на новом месте работы 25000 руб.
В какой срок можете приступить к работе Сразу после утверждения кандидатуры
Хобби, увлечения Вязание, игра на гитаре
Работает ли кто либо из ваших родных либо знакомых в нашей организации (указать ФИО, должность) Да, подруга Ванеева Татьяна Ивановна, бухгалтер
Дополнительные сведения, которые желаете указать Нет
Даю согласие на  проведение проверочных мероприятий моей кандидатуры и обработку моих персональных данных.

01.06.2018

Иванова

                 

Виды

Существует несколько видов анкет для приема на работу. Как было описано выше, для трудоустройства на государственную службу существует отдельный утвержденный бланк. Остальные же формы анкет могут подразделяться в зависимости от должности (профессии) и сферы деятельности предприятия. 

  1. Скачать простой бланк.
  2. Скачать бланк анкеты водителя.
  3. Скачать бланк госслужащего.
  4. Скачать бланк для соискателя.

Резюмируя информацию об анкетировании работников при приеме на работу необходимо отметить, что не стоит забывать о чувстве меры и тактичности, не допускать чрезмерной перегруженности анкеты в части личных вопросов, дабы не вызвать у соискателей негативное восприятие компании, чрезмерно интересующейся их личной жизнью.

Благоприятный настрой, чувство юмора и доброжелательность непременно помогут обеим сторонам в достижении положительного результата и сплоченной последующей работе в едином коллективе.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 iskhouse.ru